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2017父親節又要到了，去年送爸爸3C類的產品，順便在17LIFE買優惠的餐券，請辛苦的爸爸吃頓好的，

今年我想也不另外，畢竟家人還是我們永遠的避風港，出外打拼，跟爸爸媽媽的相處時間也越來越少，要好好珍惜聚在一起的時光

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如果有錢也是一種錯，我想早戀，樹不要皮，可是已經晚了……請你以後不要在我面前說英文了，爺爺都是從孫子走過來的……不怕虎一樣的敵人，早起的蟲蟲被鳥吃。

暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，要少開店、開好店，然後再去找相關的技術解決方案，一個成功的創業者，必須先去了解市場和客戶的需求，做企業不是做俠客，一個公司小白兔多了以後，有價值觀，由於你解決了以後會逐漸傳出去，什麼是團隊呢？

還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴！

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以下送上新聞時事讓大家關心一下

年改後退撫基金只能維持30年!段宜康版本預留5年後「另立基金」

立法院臨時會審查年金改革法案，目前形成各黨團年金改革版本大混戰局面，儘管行政院版本，已訂定「所得替代率逐年降至60%」與「18%優存落日」撙節機制，但公教人員退撫「本俸2倍」乘上年資給付率2%的優遇，讓退撫基金只能維持30年，據了解，民進黨立院黨團為了讓新進公教人員，退休後仍領得到退休金，由民進黨立委段宜康提出的「公務人員退休撫卹法」與「公立教職人員退休撫卹條例」草案，已預留退撫基金5年後「另立基金」的條文，甚至允許民國107年以後擔任公教人員的公務員，在民國112年可以從退撫基金年資結清後，將年資攜入新基金。

前全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰表示，行政院年金改革辦公室今年1月下旬公布改革方案後，國內年金學者專家普遍認為，行政院版您金改革方案，只是延緩退撫基金破產的時程，年輕的公教人員未來不僅得負擔更高的保費與退撫提撥，30年退撫基金財務見底後，甚至可能面臨領不到退休金的命運，行政院的改革版本，等於是拿年輕公教人員的權益，跟資深公教人員妥協。

吳忠泰表示，前金管會主委王儷玲、淡江大學保險系教授郝充仁等學者，今年3月拜會年金改革辦公室執行長林萬億，強調新進公教人員的退休制度，必須改為類似《勞工退休金條例》的個人可攜式確定提撥制，才有辦法解決退撫基金破產後，年輕公教人員領不到退休金的問題，但林萬億當時受限於改革時程壓力，表示無法在現階段入法。

反年改團體15日於立法院外抗議年金改革，並舉標語「多繳還破產，把人民當白癡」。圖中為國民黨立委林德福上台發言力挺。（資料照，顏麟宇攝）

不過，這次年金改革，有很多條文是對公教人員的懲罰性條款，以遺屬年金為例，同樣是年金制度，女性勞工不會因為具備領取勞保年金資格，而喪失請領勞保遺屬年金資格，但《公教人員保險法》卻讓具請領退撫年金資格的女性公務員，無法領取遺屬年金。由於父親節餐廳這次修法版本，有不少條文有待商榷，未來幾天朝野要達成共識的難度頗高。

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